Mediación Laboral

Mediación Judicial interviene en todo tipo de conflictos laborales en el que se haya roto o interrumpido la comunicación personal entre las partes.

Tratamos a través de nuestra actuación de minimizar o poner fin a los conflictos generados en el ámbito laboral y evitar así la apertura de procedimientos judiciales de índole contenciosa.

Nuestros profesionales intentan, así mismo, y desde la imparcialidad, poner fin a procedimientos ya iniciados y facilitar a las partes en conflicto, el cumplimiento de sentencias judiciales que afecten a sus relaciones personales y profesionales.

Mediador Judicial:

Generamos soluciones. Facilitamos la comunicación.

La Mediación de conflictos en el ámbito de las relaciones laborales es quizás la más conocida y ha acabado imponiéndose como recurso muy efectivo para solucionar conflictos entre empresa y trabajadores.

Nuestros profesionales, de forma imparcial, guiarán y auxiliarán a las partes hasta lograr un acuerdo satisfactorio para ambas.

Ventajas de la Mediación en el ámbito laboral:

Alternativa eficaz para la resolución de conflictos y no solo aquellos que se generan entre empresa y trabajadores, y entre trabajadores.

El mediador está presente en las negociaciones para favorecer el proceso de negociación, mejorando la comunicación entre las partes.

La imparcialidad, la experiencia y el buen hacer del mediador son aspectos fundamentales para llevar a las partes enfrentadas al entendimiento y a la resolución dialogada del conflicto.

Entre otros conflictos laborales, Mediador judicial actúa antes aspectos como:

  • Modificación de condiciones laborales
  • Reclamaciones de cantidad
  • Movilidad geográfica
  • Accidentes laborales
  • Prejubilación
  • Incumplimiento de contratos
  • Acoso laboral
  • Sanciones
  • Faltas leves y graves
  • Discrepancias en turnos de trabajo
  • Conflictos en torno a vacaciones
  • Categorías laborales
  • Riesgos laborales
  • Despidos
  • Controversias en torno a contratos laborales
  • Vacaciones
  • Bajas laborales
  • Indemnizaciones por accidentes laborales

Mediador Judicial no impone ningún criterio a la hora de tomar decisiones. Somos imparciales. Somos facilitadores de acuerdos que satisfagan a las partes en conflicto.

La mediación es un proceso alternativo a la vía judicial para la resolución de conflictos, asistida por una persona externa al problema o mediador que actúa de forma imparcial.

Talento y talante a su servicio. Soluciones para cada conflicto.

Nuestra firma hace uso de la Mediación como solución alternativa a los procedimientos judiciales tradicionales. De forma neutral y en la más absoluta confidencialidad, nuestros mediadores logran acuerdos satisfactorios para ambas partes de forma mucho más económica y ajustada a las circunstancias particulares de cada cliente.

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